Эргономика рабочего места
Эргономика улучшает производительность и самочувствие человека
Вы обращали внимание на процесс перемещения предметов на рабочем месте? На то, как они размещены и имеется ли к ним удобный доступ? Как сотруднику будет удобнее выполнить свою работу, стоя или сидя? Достаточно ли освещения на рабочем месте? Все это относится к эргономике рабочего места. Компании, которые уделили этим моментам особое внимание, в значительной степени повысили свою производительность.
Однако, хорошая эргономика — это не только возможность индивидуальной регулировки мебели на рабочем месте. Чтобы улучшить эргономику, необходимо выяснить все о производственном процессе, а главное — учесть индивидуальные потребности сотрудника и его работы.
Разработка эргономичного пространства окупает себя за счет сокращения количества отпусков по болезни и несчастных случаев на работе, улучшения качества работы и повышения эффективности производства. В приятной обстановке сотрудники работают энергичнее и продуктивнее.
"В соответствии с исследованием, проведенным в 2014 году в Уорикском университете (University of Warwick), сотрудники с низким уровнем удовлетворенности работой, теряют 10% эффективности, а сотрудники с высоким уровнем удовлетворенности работой прибавляют 12% к эффективности."
Высокая производительность каждый день
Эргономичное рабочее место позволяет сотрудникам выполнять свою работу «на отлично» каждый день, рабочий процесс становится легче и безопаснее. Когда все компоненты и инструменты находятся в пределах легкой досягаемости, нет необходимости наклонять тело или вытягивать руки, это уменьшает напряжение и дискомфорт. Это помогает предотвратить нарушения опорно-двигательного аппарата, которые встречаются у трех из пяти людей трудоспособного возраста.
Профессиональные нарушения опорно-двигательного аппарата, вызванные плохо разработанными технологиями и позами выполнения работы, не только вызывают физическое напряжение у сотрудников, но и обременяют компании и общество в целом через больничные листы, нетрудоспособность и снижение производительности труда.
Почему нужно инвестировать в эргономику?
В долгосрочной перспективе есть несколько вопросов, связанных с эффективностью, безопасностью и производительностью, на решение которых положительно влияет правильная эргономика.
По данным Европейского агентства по безопасности и гигиене труда, нарушения опорно-двигательного аппарата (ОДА) являются самой большой опасностью для здоровья на производстве в Европе: трое из пяти сотрудников сообщают о симптомах заболеваний опорно-двигательного аппарата. Кроме того, Конфедерация финской промышленности сообщила, что работники промышленного сектора чаще всего отсутствуют именно по болезни – в среднем это 16 рабочих дней на человека в год.
Давайте тогда посмотрим на решение: правильная эргономика может уменьшить количество пропусков, связанных с заболеваниями ОДА, до 72%.
Исследование оценки эффективности эргономических мероприятий показало, что симптомы и расстройства опорно-двигательного аппарата уменьшились на 57%, а пропуски из-за болезней ОДА уменьшились на 72% в результате предпринятых мер, направленных на улучшение эргономики. (Goggins, R. W., et al. 2008. Estimating the effectiveness of ergonomics interventions through case studies: Implications for predictive cost-benefit analysis. Journal of Safety Research)
В вышеупомянутом исследовании эффективности мер, направленных на улучшение в области эргономики, был сделан вывод о том, что производительность труда повысилась на 46% благодаря действиям, которые эргономику улучшили. Все это довольно внушительные цифры. Как же тогда эти проценты превращаются в деньги и экономию средств? Давайте вычислим это на одном примере:
- Промышленная компания из 200 работников
- 16 дней отсутствия по болезни на одного работника, что означает
в общей сложности 3 200 дней пропусков (процент отсутствия 7,08%),
что превращается в 1 500 000 € в общей стоимости потерь (когда
стоимость отсутствия включает косвенные затраты, оплату
больничных и зарплату дополнительных рабочих смен) - Если отсутствие по болезни уменьшится даже на 10%
(с 7,08% до 6,37%), ежегодная экономия затрат составит
более 150 000 евро, когда стоимость отсутствия включает
косвенные затраты, оплату больничных и зарплату
дополнительных рабочих смен. - Если отсутствие по болезни уменьшится на 72%, как это
было в упомянутом выше исследовании, ежегодная экономия
затрат составит более 1 млн евро, когда стоимость отсутствия
включает косвенные затраты, оплату больничных и зарплату
дополнительных рабочих смен.
Становится несомненным, что есть несколько аспектов, на которые правильная эргономика может оказать положительное влияние в долгосрочной перспективе. Преимущества правильной эргономики одинаково важны как для работодателя, так и для работника
Как сделать рабочее место более эргономичным
Итак, вот 5 основных моментов, на которые стоит обратить внимание на рабочих местах при улучшении эргономики рабочего пространства, чтобы повысить безопасность, эффективность и производительность.
- Все доступно в пределах рабочей зоны
- Яркое и регулируемое освещение, 2 000 лк
- Нагрузки при ручных операциях
- Регулируемая высота рабочего места
- Регулировка рабочего стула
Внимание! Эргономика – это не просто модное слово, небрежно используемое в современном инженерном мире, и это не бесполезный сленг, который можно найти в каталогах продаж. На самом деле во многих странах существуют законы «О безопасности и гигиене труда», и они могут включать разделы, посвященные эргономике рабочего места.
